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Libérez vous de la complexité RH et Paie avec un accompagnement sur mesure

Nous prenons en charge vos obligations sociales, vous gagnez en temps et en sérénité pour développer votre entreprise

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Qui est derrière CMT'RH ?

Je m’appelle Pauline, Fondatrice de CMT’RH. Après plus de 10 ans d’expérience en ressources humaines et paie, j’ai pu accompagner des TPE, PME, associations issues de secteurs variés tels que la restauration, le BTP, ou encore la grande distribution.
 
J’ai souvent constaté que la gestion RH et paie est perçue comme complexe, chronophage et source de stress pour les dirigeants. C’est pour répondre à ce besoin que j’ai crée CMT’RH : un partenaire de confiance pour simplifier la vie des entreprises, en prenant en charge leurs obligations sociales, tout en garantissant conformité, réactivité et sérénité.
 
Mon objectif est clair : vous offrir un accompagnement comme si vous disposiez d’un service RH en interne, sans les contraintes ni les coûts que cela implique. 
 
Avec CMT’RH, je souhaite bâtir une collaboration durable et de confiance pour faire de vos ressources humaines un véritable levier de performance. 

Le processus complet

Découverte

Objectif : Comprendre les besoins pour poser les bases

  • - Diagnostic RH initial
    - Audit de conformité sociale (contrats, registres obligatoires, DUERP, affichages légaux…)
    - Mise en place du dossier social (salariés, convention collective, obligations employeur…)
    - Prestations RH à la demande (conseil ponctuel, réponses rapides, éclairages juridiques)

Mise en place

Objectif : Installer et simplifier vos outils RH et Paie

  • - Paramétrage et mise en route du logiciel de paie
    - Elaboration des process RH (onboarding, suivi du temps de travail, gestion des absences…)
    - Rédaction et mise à jour des documents obligatoires (contrats, avenants, règlement intérieur, accord…)
    - Mise en place des registres obligatoires et du DUERP
    - Mise en conformité avec la législation sociale et la convention collective

Suivi et sérénité

Objectif : Gérer au quotidien et assurer une conformité continue

  • - Externalisation complète de la paie (édition et contrôle des bulletins, DSN, charges sociales)
    - Accompagnement dans les relations individuelles (embauches, ruptures, disciplinaire etc...)
    - Veille juridique et mise à jour permanente selon les évolutions légales
    - Conseil et accompagnement managérial (pilotage social, suivi des entretiens annuels/professionnels)

Les secteurs que nous accompagnons

Chez CMT'RH, nous accompagnons des entreprises de secteurs variés, de la restauration au digital, en passant par le BTP, la santé ou le commerce. Chaque secteur a ses spécificité : notre rôle est de comprendre vos besoins et de vous proposer des solutions RH & Paie efficaces, conformes et adaptées à votre réalité.

Restauration
Fabricant industriel
Automobile
Commerce
BTP
Santé
Digital

Grâce à son accompagnement, nous avons enfin une gestion RH claire et sécurisée. Tout est cadré, les contrats sont conformes et je me sens serein face aux obligations légales.

Jean-Marc L.

Avant, je passais des heures à gérer les bulletins de paie et les documents administratifs. Aujourd’hui, je gagne un temps précieux chaque mois et je peux me concentrer sur mes clients.

Sophie M.

Nous avons fait appel à elle lors d’un contrôle URSSAF. Son expertise et sa préparation du dossier ont été décisives. Tout s’est déroulé sans accroc, je recommande vivement.

Karim B.

Ce que j’apprécie le plus, c’est sa réactivité. À chaque question, j’ai une réponse claire et rapide. On se sent vraiment accompagné et compris dans nos besoins.

Christophe R.
Blog

On vous aide à structurer votre business et le faire évoluer

Pourquoi faire appel à CMT'RH

  • Une expertise sur mesure : des solutions adaptées à la taille, aux besoins et à la culture de votre entreprise.
  • La proximité d'un partenaire dédié : un interlocuteur unique, disponible et réactif.
  • Un accompagnement RH équivalent à un service RH interne : vous bénéficiez d'un suivi personnalisé et continu, sans les contraintes d'un poste salarié.
  • Des tarifs justes et transparents : des prestations professionnelles accessibles, ajustées à votre budget.
  • Un accompagnement humain et bienveillant : bâtissons ensemble votre performance humaine.

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